Front-end Web Developer (Junior/Medium)
Offen für geschützte Kategorien (Gesetz 68/99)
Milano - San Giuliano Milanese
Tempo determinato per 12 mesi poi rinnovo a tempo indeterminato. Contratto full time in presenza.
Siamo alla ricerca di un Front-end Web Developer junior o con esperienza intermedia da inserire nel nostro team di sviluppo. La persona selezionata si occuperà di sviluppare interfacce web intuitive e responsive utilizzando HTML, CSS e JavaScript, collaborando con i designer UI/UX e gli sviluppatori backend per trasformare i requisiti in soluzioni funzionali e accattivanti. Lavorerai in un ambiente dinamico in cui avrai l'opportunità di crescere, sperimentare framework moderni come Angular e React e contribuire al miglioramento continuo della nostra piattaforma web.
Einige Beispiele für Ihre Aktivitäten:
• Sviluppare e mantenere interfacce web responsive utilizzando HTML, CSS e JavaScript.
• Collaborare con i designer UX/UI e gli sviluppatori backend per implementare nuove funzionalità.
• Ottimizzare le applicazioni per prestazioni e usabilità su diversi dispositivi e browser.
• Partecipare alle code review e contribuire alla definizione di standard e best practice di sviluppo front-end.
• Esplorare e integrare nuovi framework e librerie front-end (come Angular o React) per migliorare la nostra piattaforma.
Wonach wir suchen
• Laurea in informatica, ingegneria informatica o discipline affini; in alternativa almeno 2 anni di esperienza nello sviluppo front-end.
• Buona conoscenza di HTML5, CSS3 e JavaScript.
• Familiarità con framework JavaScript come Angular o React costituisce un plus.
• Capacità di realizzare layout responsive e compatibili con i principali browser.
• Conoscenza delle best practice di sviluppo front-end, strumenti di versionamento (Git) e metodologie Agile.
• Ottime capacità comunicative, di collaborazione e problem solving.
Auswahlprozess
Unser Personalauswahlprozess besteht aus drei Hauptphasen. Zunächst führen wir ein Screening der Bewerbungen durch, um die eingereichten Lebensläufe zu bewerten und Profile auszuwählen, die am besten zu den erforderlichen Fähigkeiten und der Rollenbeschreibung passen. Wenn Ihr Lebenslauf unseren Kriterien entspricht, werden Sie per E-Mail kontaktiert, um mit dem Auswahlprozess fortzufahren.
Anschließend vereinbaren wir entweder einen Videoanruf oder ein persönliches Treffen, um Ihre Kandidatur weiter zu erkunden und ein besseres Kennenlernen zu ermöglichen. Dies ist ein wichtiger Moment für beide Parteien, da wir daraufhin feststellen können, ob Sie für die Rolle geeignet sind und ob unser Unternehmen Ihren Erwartungen entspricht.
Schließlich, wenn Ihre Kandidatur weiterhin geeignet ist, wird es ein Treffen geben, bei dem Ihnen der Arbeitsvertrag und alle Bedingungen des Arbeitsverhältnisses vorgestellt werden.
Bitte beachten Sie, dass sich dieser Auswahlprozess je nach Art des Vertrags oder der angestrebten Position unterscheiden kann.
Darüber hinaus möchten wir betonen, dass wir ein Arbeitgeber sind, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt und Inklusion unterstützt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status. Wir glauben, dass Vielfalt ein wertvolles Gut für unser Unternehmen ist und bemühen uns, ein integratives und einladendes Arbeitsumfeld für alle unsere Mitarbeiter zu schaffen.
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