VisionOs Software Developer
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Milano - San Giuliano Milanese
Tempo determinato per 12 mesi poi rinnovo a tempo indeterminato. Contratto full time in presenza.
In qualità di leader innovativo nel settore tecnologico, ci stiamo espandendo per includere lo sviluppo di applicazioni per VisionOs, il rivoluzionario sistema operativo di Apple per lo sviluppo di app per il visore Apple Vision Pro. Siamo alla ricerca di sviluppatori software appassionati e proattivi con esperienza nello sviluppo di applicazioni native per i sistemi operativi di Apple, pronti a immergersi in questa nuova frontiera tecnologica.
Some examples of your activities:
Svilupperai un applicazione per VisionOs che faciliti l'interazione con i macchinari, inclusa la creazione di dimostrazioni immersive per i clienti.
Progetterai e realizzerai soluzioni per assistere l'operatore nell'utilizzo quotidiano dei nostri macchinari, migliorando l'efficienza e la sicurezza.
Implementerai funzionalità per l'assistenza remota ai nostri clienti, permettendo al cliente di ricevere assistenza in tempo reale attraverso il visore.
Lavorerai a stretto contatto un designer, inoltre avrai l'occasione di confrontarti con i nostri ingegneri e product manager per comprendere le esigenze degli utenti e tradurle in applicazioni innovative e intuitive.
What we are looking for
Almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo di applicazioni native per i sistemi operativi di Apple.
Esperienza nello sviluppo con Swift, Objective-C e React-native. Sono inoltre apprezzate, anche se non richieste, competenze nello sviluppo di backend in Node.js tramite TypeScript.
Ideale se hai familiarità esperienza pregressa in ambienti di realtà aumentata o hai già lavorato allo sviluppo di applicazioni che implementano framework come ARKit e RealityKit di Apple.
Forte interesse per le soluzioni di realtà aumentata e capacità di lavorare in modo indipendente.
Capacità di apprendere rapidamente nuove tecnologie e linguaggi di programmazione.
Selection process
Our recruitment sorting process is structured around three main steps.
We carry out an application screening to assess the CVs submitted and sort the profiles that best match the skills and requirements of the role. If your CV is deemed suitable, you will be contacted by email to continue in the sorting process.
Next, we will have a video call or an introductory meeting, during which we will have the opportunity to discuss your application in more depth and get to know each other better. This is an important moment for both parties, as it allows us to understand whether you are the right person for the role and whether the company aligns with your expectations.
Finally, if your application is deemed suitable, there will be a meeting during which you will be presented with the employment contract and all the terms and conditions of the employment relationship.
N.B. This sorting process may vary depending on the type of contract or the role you are applying for.
Finally, we would like to emphasize that we are an employer that promotes diversity and inclusion and we do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, disability, or any other condition protected by law. We believe that diversity is an important asset for our company and we work to create an inclusive and welcoming work environment for all our employees.
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