Software Engineer Junior

Milano - San Giuliano Milanese

Tempo determinato 12 mesi - full time (in presenza)

In qualità di sviluppatore, il tuo ruolo sarà attivo e fondamentale nello sviluppo di nuove parti del software proprietario, nonché nell'ottimizzazione e debug di quelle esistenti utilizzando una serie di tecnologie diverse. Entrerai a far parte di un team organizzato e responsabile del software, dell’automazione e dell’elettronica delle macchine di nostra produzione potendo così crescere professionalmente in un ambiente lavorativo serio e determinato, ma al contempo piacevole e soddisfacente.

Con macchinari distribuiti in aziende di tutto il mondo, il nostro software viene utilizzato da centinaia di persone ogni giorno. È amato per le prestazioni, funzionalità avanzate e semplicità d’utilizzo: il suo successo è sostenuto da un approccio basato su sperimentazione incessante e cura verso i dettagli.

In quando Software Engineer da te ci aspettiamo:

ottime conoscenze informatiche per l'impiego di strumenti di sviluppo professionali;
innata passione;
Solide fondamenta matematiche e fisiche, dovendo sviluppare e implementare algoritmi evoluti, oltre a definire, raccogliere, e analizzare grandi volumi di dati per differenti ambiti di studio;
Attiva proposizione di miglioramenti ai prodotti e alle procedure;
Capacità di problem solving, quindi sicurezza e autocontrollo;
Precisione, attenzione e determinazione;
Creatività.

Se presenti sono gradite:

capacità nel concepire e realizzare interfacce uomo-macchina intuitive ed ergonomiche;
capacità grafiche.

Conoscenza del sistema operativo Linux oltre che di Windows

Programmazione C++, C#, Python, SQL. Conoscenza di software di controllo di versione. Conoscenza di QT è considerata un plus.

Essenziale conoscenza dell’inglese scritto e parlato.

Richiesta serietà, dinamismo, e buona disposizione al lavoro di gruppo con colleghi e superiori. Al candidato entusiasta e capace offriamo una valida opportunità di crescita.

What we're looking for

Some examples of your activities:

Selection process

Our personnel selection process consists of three main stages.First, we conduct a screening of applications to evaluate the submitted resumes and select profiles that best match the required skills and role specifications. If your resume meets our criteria, you will be contacted via email to proceed with the selection process.Following that, we will arrange either a video call or an in-person meeting to further explore your candidacy and get to know each other better. This is an important moment for both parties as it allows us to determine if you are the right fit for the role and if our company aligns with your expectations.Finally, if your candidacy remains suitable, there will be a meeting where you will be presented with the employment contract and all the terms of the working relationship. Please note that this selection process may vary depending on the type of contract or the role being applied for.Furthermore, we want to emphasize that we are an equal opportunity employer that promotes diversity and inclusion. We do not discriminate based on race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, disability, or any other legally protected status. We believe that diversity is a valuable asset to our company and strive to create an inclusive and welcoming work environment for all our employees.