Node.js backend developer
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Milano - San Giuliano Milanese
Tempo determinato per 12 mesi poi rinnovo a tempo indeterminato. Contratto full time in presenza.
Siamo alla ricerca di persone determinate e brillanti da inserire nel nostro team di sviluppo interno.
Come sviluppatore backend, sarai attivamente coinvolto nella creazione e nel raffinamento dei nostri software proprietari. Lavorerai con tecnologie all'avanguardia come TypeScript, Node.js e servizi Microsoft Azure, contribuendo allo sviluppo della nostra piattaforma web.
Cerchiamo uno sviluppatore backend con esperienza diretta in ambienti di produzione, capace di gestire problematiche complesse di performance, sicurezza e scalabilità. Il candidato ideale ha già lavorato in team strutturati ed è in grado di sviluppare e mantenere applicazioni backend in autonomia.
Some examples of your activities:
Partecipazione alla realizzazione di nuove funzionalità lato backend per migliorare l'attuale piattaforma web.
Implementazione, ottimizzazione e testing di API interne e di terze parti.
Ottimizzazione del codice backend per garantire prestazioni elevate e affidabilità.
Collaborazione con gli sviluppatori frontend per assicurare un'integrazione fluida dei servizi backend.
Creazione e revisione delle pipeline necessarie al CI/CD.
Scrittura di codice pulito, ben strutturato e mantenibile.
Partecipazione a code review fornendo feedback costruttivi ai membri del team.
Implementazione delle migliori pratiche di sicurezza per proteggere i sistemi backend e i dati.
Creazione e revisione della documentazione legata al progetto.
Ricerca e studio di nuove opportunità tecnologiche per migliorare il prodotto.
What we are looking for
Competenze richieste:
Diploma tecnico informatico (es. ITIS) o laurea in Informatica/Ingegneria Informatica. In alternativa, almeno 3 anni di esperienza lavorativa dimostrabile in aziende strutturate, con codice in produzione e processi di sviluppo definiti.
Buona conoscenza di JavaScript e TypeScript.
Esperienza nello sviluppo backend con Node.js.
Conoscenza di framework backend come Express o NestJS.
Competenza nella gestione di database NoSQL, in particolare MongoDB.
Esperienza nella progettazione e sviluppo di API RESTful.
Familiarità con i sistemi di versionamento del codice (Git).
Forti capacità di problem-solving e debugging.
Capacità di lavorare in autonomia gestendo progetti backend senza supervisione costante, contribuendo attivamente a decisioni tecniche e architetturali.
Competenze preferenziali:
Esperienza con servizi Microsoft Azure.
Esperienza con framework di testing come Jest o Mocha.
Esperienza con la containerizzazione (es. Docker).
Cosa offriamo:
Un ambiente di lavoro dinamico e stimolante.
Opportunità di crescita professionale e personale.
Possibilità di lavorare con le ultime tecnologie e metodologie di sviluppo.
Coinvolgimento attivo in progetti chiave dell'azienda.
Se sei appassionato di sviluppo backend e desideri mettere in pratica le tue competenze in un contesto innovativo, inviaci la tua candidatura!
Selection process
Our recruitment sorting process is structured around three main steps.
We carry out an application screening to assess the CVs submitted and sort the profiles that best match the skills and requirements of the role. If your CV is deemed suitable, you will be contacted by email to continue in the sorting process.
Next, we will have a video call or an introductory meeting, during which we will have the opportunity to discuss your application in more depth and get to know each other better. This is an important moment for both parties, as it allows us to understand whether you are the right person for the role and whether the company aligns with your expectations.
Finally, if your application is deemed suitable, there will be a meeting during which you will be presented with the employment contract and all the terms and conditions of the employment relationship.
N.B. This sorting process may vary depending on the type of contract or the role you are applying for.
Finally, we would like to emphasize that we are an employer that promotes diversity and inclusion and we do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, disability, or any other condition protected by law. We believe that diversity is an important asset for our company and we work to create an inclusive and welcoming work environment for all our employees.
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