Node.js backend developer
Öppen för skyddade kategorier (L.68/99)
Milano - San Giuliano Milanese
Tempo determinato per 12 mesi poi rinnovo a tempo indeterminato. Contratto full time in presenza.
Siamo alla ricerca di persone determinate e brillanti da inserire nel nostro team di sviluppo interno.
Come sviluppatore backend, sarai attivamente coinvolto nella creazione e nel raffinamento dei nostri software proprietari. Lavorerai con tecnologie all'avanguardia come TypeScript, Node.js e servizi Microsoft Azure, contribuendo allo sviluppo della nostra piattaforma web.
Cerchiamo uno sviluppatore backend con esperienza diretta in ambienti di produzione, capace di gestire problematiche complesse di performance, sicurezza e scalabilità. Il candidato ideale ha già lavorato in team strutturati ed è in grado di sviluppare e mantenere applicazioni backend in autonomia.
Några exempel på dina aktiviteter:
Partecipazione alla realizzazione di nuove funzionalità lato backend per migliorare l'attuale piattaforma web.
Implementazione, ottimizzazione e testing di API interne e di terze parti.
Ottimizzazione del codice backend per garantire prestazioni elevate e affidabilità.
Collaborazione con gli sviluppatori frontend per assicurare un'integrazione fluida dei servizi backend.
Creazione e revisione delle pipeline necessarie al CI/CD.
Scrittura di codice pulito, ben strutturato e mantenibile.
Partecipazione a code review fornendo feedback costruttivi ai membri del team.
Implementazione delle migliori pratiche di sicurezza per proteggere i sistemi backend e i dati.
Creazione e revisione della documentazione legata al progetto.
Ricerca e studio di nuove opportunità tecnologiche per migliorare il prodotto.
Vad vi letar efter
Competenze richieste:
Diploma tecnico informatico (es. ITIS) o laurea in Informatica/Ingegneria Informatica. In alternativa, almeno 3 anni di esperienza lavorativa dimostrabile in aziende strutturate, con codice in produzione e processi di sviluppo definiti.
Buona conoscenza di JavaScript e TypeScript.
Esperienza nello sviluppo backend con Node.js.
Conoscenza di framework backend come Express o NestJS.
Competenza nella gestione di database NoSQL, in particolare MongoDB.
Esperienza nella progettazione e sviluppo di API RESTful.
Familiarità con i sistemi di versionamento del codice (Git).
Forti capacità di problem-solving e debugging.
Capacità di lavorare in autonomia gestendo progetti backend senza supervisione costante, contribuendo attivamente a decisioni tecniche e architetturali.
Competenze preferenziali:
Esperienza con servizi Microsoft Azure.
Esperienza con framework di testing come Jest o Mocha.
Esperienza con la containerizzazione (es. Docker).
Cosa offriamo:
Un ambiente di lavoro dinamico e stimolante.
Opportunità di crescita professionale e personale.
Possibilità di lavorare con le ultime tecnologie e metodologie di sviluppo.
Coinvolgimento attivo in progetti chiave dell'azienda.
Se sei appassionato di sviluppo backend e desideri mettere in pratica le tue competenze in un contesto innovativo, inviaci la tua candidatura!
Urvalsprocess
Vår process för personalurval består av tre huvudsteg. Först gör vi en genomgång av ansökningarna för att utvärdera de insända CV:n och välja ut profiler som bäst matchar de nödvändiga färdigheterna och rollspecifikationerna. Om ditt CV uppfyller våra kriterier kommer du att kontaktas via e-post för att gå vidare i urvalsprocessen.
Därefter kommer vi att arrangera antingen ett videosamtal eller ett personligt möte för att ytterligare utforska din kandidatur och lära känna varandra bättre. Detta är ett viktigt tillfälle för båda parter eftersom det låter oss avgöra om du är rätt för rollen och om vårt företag motsvarar dina förväntningar.
Slutligen, om din kandidatur fortsatt är lämplig, kommer det att hållas ett möte där du får ditt anställningskontrakt och alla villkor för anställningsförhållandet presenterade för dig.
Observera att denna urvalsprocess kan variera beroende på vilken typ av kontrakt eller roll som ansöks om.
Vidare vill vi betona att vi är en arbetsgivare som erbjuder lika möjligheter och främjar mångfald och inkludering. Vi diskriminerar inte baserat på ras, religion, nationellt ursprung, kön, sexuell läggning, ålder, funktionshinder, eller någon annan juridiskt skyddad status. Vi tror att mångfald är en värdefull tillgång för vårt företag och strävar efter att skapa en inkluderande och välkomnande arbetsmiljö för alla våra anställda.
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