Front-end Web Developer (Junior/Medium)
Milano - San Giuliano Milanese
Tempo determinato per 12 mesi poi rinnovo a tempo indeterminato. Contratto full time in presenza.
Siamo alla ricerca di un Front-end Web Developer junior o con esperienza intermedia da inserire nel nostro team di sviluppo. La persona selezionata si occuperà di sviluppare interfacce web intuitive e responsive utilizzando HTML, CSS e JavaScript, collaborando con i designer UI/UX e gli sviluppatori backend per trasformare i requisiti in soluzioni funzionali e accattivanti. Lavorerai in un ambiente dinamico in cui avrai l'opportunità di crescere, sperimentare framework moderni come Angular e React e contribuire al miglioramento continuo della nostra piattaforma web.
Alguns exemplos de suas atividades:
• Sviluppare e mantenere interfacce web responsive utilizzando HTML, CSS e JavaScript.
• Collaborare con i designer UX/UI e gli sviluppatori backend per implementare nuove funzionalità.
• Ottimizzare le applicazioni per prestazioni e usabilità su diversi dispositivi e browser.
• Partecipare alle code review e contribuire alla definizione di standard e best practice di sviluppo front-end.
• Esplorare e integrare nuovi framework e librerie front-end (come Angular o React) per migliorare la nostra piattaforma.
O que estamos procurando
• Laurea in informatica, ingegneria informatica o discipline affini; in alternativa almeno 2 anni di esperienza nello sviluppo front-end.
• Buona conoscenza di HTML5, CSS3 e JavaScript.
• Familiarità con framework JavaScript come Angular o React costituisce un plus.
• Capacità di realizzare layout responsive e compatibili con i principali browser.
• Conoscenza delle best practice di sviluppo front-end, strumenti di versionamento (Git) e metodologie Agile.
• Ottime capacità comunicative, di collaborazione e problem solving.
Processo de seleção
Nosso processo de seleção de pessoal consiste em três etapas principais. Primeiro, realizamos uma triagem das candidaturas para avaliar os currículos submetidos e selecionar os perfis que melhor correspondem às competências e especificações do cargo exigidas. Se o seu currículo atender aos nossos critérios, você será contatado por e-mail para prosseguir com o processo de seleção.
Em seguida, agendaremos uma entrevista por vídeo ou uma reunião presencial para explorar mais a fundo sua candidatura e nos conhecermos melhor. Este é um momento importante para ambas as partes, pois nos permite determinar se você é o candidato ideal para o cargo e se a nossa empresa está alinhada com as suas expectativas.
Finalmente, se sua candidatura continuar sendo adequada, haverá uma reunião onde você será apresentado ao contrato de trabalho e a todos os termos da relação de trabalho.
Por favor, note que este processo de seleção pode variar dependendo do tipo de contrato ou do cargo ao qual se está candidatando.
Além disso, queremos enfatizar que somos um empregador que oferece igualdade de oportunidades e promove a diversidade e inclusão. Nós não discriminamos com base em raça, religião, origem nacional, gênero, orientação sexual, idade, deficiência ou qualquer outro status legalmente protegido. Acreditamos que a diversidade é um ativo valioso para nossa empresa e nos esforçamos para criar um ambiente de trabalho inclusivo e acolhedor para todos os nossos colaboradores.
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