Facility & Safety Specialist
Milano - San Giuliano Milanese
Tempo determinato per 12 mesi poi rinnovo a tempo indeterminato. Contratto full time in presenza.
In un’ottica di riorganizzazione e rafforzamento delle attività legate alla gestione degli immobili e alla sicurezza, siamo alla ricerca di una figura tecnica che si occupi di supervisionare e strutturare gli interventi manutentivi, garantire il rispetto delle normative e contribuire alla definizione e aggiornamento delle procedure aziendali.
La persona selezionata verrà affiancata inizialmente per acquisire conoscenza del contesto operativo e degli strumenti già in uso, con l’obiettivo di evolvere gradualmente verso una gestione più strutturata e autonoma delle attività assegnate.
Offriamo inserimento in un contesto solido e in evoluzione. Il ruolo sarà centrale all’interno di un percorso di riorganizzazione e miglioramento continuo dell’organizzazione aziendale, rappresentando una concreta opportunità di crescita professionale in un’area strategica.
Alguns exemplos de suas atividades:
Coordinamento delle manutenzioni ordinarie e straordinarie su impianti e strutture;
Gestione operativa degli interventi con fornitori e tecnici esterni;
Monitoraggio delle scadenze normative e supervisione documentale;
Gestione e aggiornamento della documentazione in ambito sicurezza e antincendio;
Collaborazione all’adeguamento delle procedure in materia di sicurezza e compliance;
Supporto trasversale nella gestione tecnica di più immobili aziendali.
O que estamos procurando
Esperienza pregressa in ambito facility management o manutenzione tecnica;
Buona conoscenza delle normative su salute, sicurezza e prevenzione incendi;
Capacità di pianificazione, gestione fornitori e controllo delle attività;
Attitudine pratica, autonomia operativa e attenzione al dettaglio;
Familiarità con documentazione HSE e sistemi impiantistici.
Automunito.
Processo de seleção
Nosso processo de seleção de pessoal consiste em três etapas principais. Primeiro, realizamos uma triagem das candidaturas para avaliar os currículos submetidos e selecionar os perfis que melhor correspondem às competências e especificações do cargo exigidas. Se o seu currículo atender aos nossos critérios, você será contatado por e-mail para prosseguir com o processo de seleção.
Em seguida, agendaremos uma entrevista por vídeo ou uma reunião presencial para explorar mais a fundo sua candidatura e nos conhecermos melhor. Este é um momento importante para ambas as partes, pois nos permite determinar se você é o candidato ideal para o cargo e se a nossa empresa está alinhada com as suas expectativas.
Finalmente, se sua candidatura continuar sendo adequada, haverá uma reunião onde você será apresentado ao contrato de trabalho e a todos os termos da relação de trabalho.
Por favor, note que este processo de seleção pode variar dependendo do tipo de contrato ou do cargo ao qual se está candidatando.
Além disso, queremos enfatizar que somos um empregador que oferece igualdade de oportunidades e promove a diversidade e inclusão. Nós não discriminamos com base em raça, religião, origem nacional, gênero, orientação sexual, idade, deficiência ou qualquer outro status legalmente protegido. Acreditamos que a diversidade é um ativo valioso para nossa empresa e nos esforçamos para criar um ambiente de trabalho inclusivo e acolhedor para todos os nossos colaboradores.
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