VisionOs Software Developer
Milano - San Giuliano Milanese
Tempo determinato per 12 mesi poi rinnovo a tempo indeterminato. Contratto full time in presenza.
In qualità di leader innovativo nel settore tecnologico, ci stiamo espandendo per includere lo sviluppo di applicazioni per VisionOs, il rivoluzionario sistema operativo di Apple per lo sviluppo di app per il visore Apple Vision Pro. Siamo alla ricerca di sviluppatori software appassionati e proattivi con esperienza nello sviluppo di applicazioni native per i sistemi operativi di Apple, pronti a immergersi in questa nuova frontiera tecnologica.
あなたの活動のいくつかの例：
Svilupperai un applicazione per VisionOs che faciliti l'interazione con i macchinari, inclusa la creazione di dimostrazioni immersive per i clienti.
Progetterai e realizzerai soluzioni per assistere l'operatore nell'utilizzo quotidiano dei nostri macchinari, migliorando l'efficienza e la sicurezza.
Implementerai funzionalità per l'assistenza remota ai nostri clienti, permettendo al cliente di ricevere assistenza in tempo reale attraverso il visore.
Lavorerai a stretto contatto un designer, inoltre avrai l'occasione di confrontarti con i nostri ingegneri e product manager per comprendere le esigenze degli utenti e tradurle in applicazioni innovative e intuitive.
私たちが求めているもの
Almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo di applicazioni native per i sistemi operativi di Apple.
Esperienza nello sviluppo con Swift, Objective-C e React-native. Sono inoltre apprezzate, anche se non richieste, competenze nello sviluppo di backend in Node.js tramite TypeScript.
Ideale se hai familiarità esperienza pregressa in ambienti di realtà aumentata o hai già lavorato allo sviluppo di applicazioni che implementano framework come ARKit e RealityKit di Apple.
Forte interesse per le soluzioni di realtà aumentata e capacità di lavorare in modo indipendente.
Capacità di apprendere rapidamente nuove tecnologie e linguaggi di programmazione.
選考プロセス
私たちの人材選考プロセスは、主に3つの段階から成り立っています。まず、応募書類をスクリーニングし、提出された履歴書を評価して、必要なスキルや役割の仕様に最も適合するプロフィールを選定します。履歴書が当社の基準を満たしている場合、次の選考プロセスに進むためにメールで連絡を差し上げます。
その後、あなたの選考をさらに進め、お互いをさらによく知るために、ビデオ通話または対面の会議を設定します。これは、あなたがその役割に適しているかどうか、また、当社があなたの期待に沿っているかどうかを判断するための重要な瞬間です。
最後に、あなたの選考が引き続き適している場合、雇用契約と就業関係のすべての条件が提示される会議があります。
なお、この選考プロセスは、応募する契約の種類や役割に応じて異なる場合があります。
さらに、私たちは、機会均等を促進し、多様性と包括性を推進する雇用者であることを強調したいと考えています。人種、宗教、国籍、性別、性的指向、年齢、障害、その他法的に保護された地位に基づく差別は行いません。多様性は当社にとって貴重な資産であり、すべての従業員にとって包括的で歓迎される職場環境の創造に努めています。
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