Progettista Meccanico Junior
Milano - San Giuliano Milanese
Tempo determinato per 12 mesi poi rinnovo a tempo indeterminato. Contratto full time in presenza.
Stiamo cercando un giovane ingegnere meccanico appassionato di progettazione. Come disegnatore ti occuperai della messa in tavola do particolari meccanici anche molto sofisticati facenti parte di dispositivi e macchine (macchine CNC per la lavorazione del filo metallico ad alto contenuto tecnologico) competitive a livello globale. Ti sarà richiesta precisione e attenzione al dettaglio, oltre a una innata passione per la meccanica.
Avrai modo di seguire i progetti lungo il loro completo percorso realizzativo, grazie alla possibilità di potersi confrontare quotidianamente anche con le aree della produzione e del montaggio (disponiamo di una attrezzatissima officina meccanica) potendo così arricchire la personale esperienza ingegneristica di nozioni tecnologiche e pratiche a tutto tondo.
Non è necessaria esperienza pregressa, ma ottime capacità di ragionamento meccanico-spaziali e conoscenza delle basi della progettazione. Crediamo nella formazione sul campo e nel valore aggiunto di dare ai giovani talenti gli strumenti per eccellere.
あなたの活動のいくつかの例：
In quanto progettista meccanico ti occuperai di compiti inerenti alle seguenti macro aree:
Messa in tavola di particolari;
Disegno 3D a partire da disegno 2D;
Sviluppo di nuovi progetti;
Modifiche di macchine e dispositivi esistenti.
私たちが求めているもの
Laurea in ingegneria meccanica, preferenza per indirizzo di progettazione;
Solida conoscenza dei materiali, dei trattamenti e delle tolleranze;
Conoscenza e capacità di lettura e progettazione del disegno tecnico;
Volontà di imparare e mettersi in gioco;
Capacità di problem solving;
Visione meccanico-spaziale dei componenti per vagliare tutte le varie soluzioni progettuali e giungere a quella definitiva.
選考プロセス
私たちの人材選考プロセスは、主に3つの段階から成り立っています。まず、応募書類をスクリーニングし、提出された履歴書を評価して、必要なスキルや役割の仕様に最も適合するプロフィールを選定します。履歴書が当社の基準を満たしている場合、次の選考プロセスに進むためにメールで連絡を差し上げます。
その後、あなたの選考をさらに進め、お互いをさらによく知るために、ビデオ通話または対面の会議を設定します。これは、あなたがその役割に適しているかどうか、また、当社があなたの期待に沿っているかどうかを判断するための重要な瞬間です。
最後に、あなたの選考が引き続き適している場合、雇用契約と就業関係のすべての条件が提示される会議があります。
なお、この選考プロセスは、応募する契約の種類や役割に応じて異なる場合があります。
さらに、私たちは、機会均等を促進し、多様性と包括性を推進する雇用者であることを強調したいと考えています。人種、宗教、国籍、性別、性的指向、年齢、障害、その他法的に保護された地位に基づく差別は行いません。多様性は当社にとって貴重な資産であり、すべての従業員にとって包括的で歓迎される職場環境の創造に努めています。
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