Software Engineer Junior

Milano - San Giuliano Milanese

Tempo determinato 12 mesi - full time (in presenza)

In qualità di sviluppatore, il tuo ruolo sarà attivo e fondamentale nello sviluppo di nuove parti del software proprietario, nonché nell'ottimizzazione e debug di quelle esistenti utilizzando una serie di tecnologie diverse. Entrerai a far parte di un team organizzato e responsabile del software, dell’automazione e dell’elettronica delle macchine di nostra produzione potendo così crescere professionalmente in un ambiente lavorativo serio e determinato, ma al contempo piacevole e soddisfacente.

Con macchinari distribuiti in aziende di tutto il mondo, il nostro software viene utilizzato da centinaia di persone ogni giorno. È amato per le prestazioni, funzionalità avanzate e semplicità d’utilizzo: il suo successo è sostenuto da un approccio basato su sperimentazione incessante e cura verso i dettagli.

In quando Software Engineer da te ci aspettiamo:

ottime conoscenze informatiche per l'impiego di strumenti di sviluppo professionali;
innata passione;
Solide fondamenta matematiche e fisiche, dovendo sviluppare e implementare algoritmi evoluti, oltre a definire, raccogliere, e analizzare grandi volumi di dati per differenti ambiti di studio;
Attiva proposizione di miglioramenti ai prodotti e alle procedure;
Capacità di problem solving, quindi sicurezza e autocontrollo;
Precisione, attenzione e determinazione;
Creatività.

Se presenti sono gradite:

capacità nel concepire e realizzare interfacce uomo-macchina intuitive ed ergonomiche;
capacità grafiche.

Conoscenza del sistema operativo Linux oltre che di Windows

Programmazione C++, C#, Python, SQL. Conoscenza di software di controllo di versione. Conoscenza di QT è considerata un plus.

Essenziale conoscenza dell’inglese scritto e parlato.

Richiesta serietà, dinamismo, e buona disposizione al lavoro di gruppo con colleghi e superiori. Al candidato entusiasta e capace offriamo una valida opportunità di crescita.

Cosa cerchiamo

Alcuni esempi delle vostre attività:

Processo di selezione

Il nostro processo di selezione del personale si articola in tre punti principali.
Effettuiamo uno screening delle candidature per valutare i curricola
inviati e selezionare i profili che meglio rispondono alle competenze e
alle esigenze del ruolo. Se il tuo curriculum risulta idoneo, sarai
contattato via email per proseguire nel processo di selezione.

Successivamente, avremo una videochiamata o un incontro conoscitivo,
durante il quale avremo modo di approfondire la tua candidatura e
conoscerci meglio. Questo è un momento importante per entrambe le parti,
poiché ci permette di capire se sei la persona giusta per il ruolo e se
l'azienda è in linea con le tue aspettative.

Infine, se la tua candidatura risulta idonea, ci sarà un incontro in cui
ti verrà presentato il contratto di lavoro e tutte le condizioni del
rapporto di lavoro.
N.B. Questo processo di selezione può variare in base al tipo di
contratto o al ruolo per cui ci si candida.

Infine, vogliamo sottolineare che siamo un datore di lavoro che promuove
la diversità e l'inclusione e non discriminiamo in base a razza,
religione, origine nazionale, genere, orientamento sessuale, età,
disabilità o qualsiasi altra condizione protetta dalla legge. Crediamo
che la diversità sia una risorsa importante per la nostra azienda e
lavoriamo per creare un ambiente di lavoro inclusivo e accogliente per
tutti i nostri dipendenti.