Facility & Safety Specialist
Milano - San Giuliano Milanese
Tempo determinato per 12 mesi poi rinnovo a tempo indeterminato. Contratto full time in presenza.
In un’ottica di riorganizzazione e rafforzamento delle attività legate alla gestione degli immobili e alla sicurezza, siamo alla ricerca di una figura tecnica che si occupi di supervisionare e strutturare gli interventi manutentivi, garantire il rispetto delle normative e contribuire alla definizione e aggiornamento delle procedure aziendali.
La persona selezionata verrà affiancata inizialmente per acquisire conoscenza del contesto operativo e degli strumenti già in uso, con l’obiettivo di evolvere gradualmente verso una gestione più strutturata e autonoma delle attività assegnate.
Offriamo inserimento in un contesto solido e in evoluzione. Il ruolo sarà centrale all’interno di un percorso di riorganizzazione e miglioramento continuo dell’organizzazione aziendale, rappresentando una concreta opportunità di crescita professionale in un’area strategica.
Alcuni esempi delle vostre attività:
Coordinamento delle manutenzioni ordinarie e straordinarie su impianti e strutture;
Gestione operativa degli interventi con fornitori e tecnici esterni;
Monitoraggio delle scadenze normative e supervisione documentale;
Gestione e aggiornamento della documentazione in ambito sicurezza e antincendio;
Collaborazione all’adeguamento delle procedure in materia di sicurezza e compliance;
Supporto trasversale nella gestione tecnica di più immobili aziendali.
Cosa cerchiamo
Esperienza pregressa in ambito facility management o manutenzione tecnica;
Buona conoscenza delle normative su salute, sicurezza e prevenzione incendi;
Capacità di pianificazione, gestione fornitori e controllo delle attività;
Attitudine pratica, autonomia operativa e attenzione al dettaglio;
Familiarità con documentazione HSE e sistemi impiantistici.
Automunito.
Processo di selezione
Il nostro processo di selezione del personale si articola in tre punti principali.
Effettuiamo uno screening delle candidature per valutare i curricola
inviati e selezionare i profili che meglio rispondono alle competenze e
alle esigenze del ruolo. Se il tuo curriculum risulta idoneo, sarai
contattato via email per proseguire nel processo di selezione.
Successivamente, avremo una videochiamata o un incontro conoscitivo,
durante il quale avremo modo di approfondire la tua candidatura e
conoscerci meglio. Questo è un momento importante per entrambe le parti,
poiché ci permette di capire se sei la persona giusta per il ruolo e se
l'azienda è in linea con le tue aspettative.
Infine, se la tua candidatura risulta idonea, ci sarà un incontro in cui
ti verrà presentato il contratto di lavoro e tutte le condizioni del
rapporto di lavoro.
N.B. Questo processo di selezione può variare in base al tipo di
contratto o al ruolo per cui ci si candida.
Infine, vogliamo sottolineare che siamo un datore di lavoro che promuove
la diversità e l'inclusione e non discriminiamo in base a razza,
religione, origine nazionale, genere, orientamento sessuale, età,
disabilità o qualsiasi altra condizione protetta dalla legge. Crediamo
che la diversità sia una risorsa importante per la nostra azienda e
lavoriamo per creare un ambiente di lavoro inclusivo e accogliente per
tutti i nostri dipendenti.
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