Addetto controllo qualità

Milano - San Giuliano Milanese

Tempo determinato 12 mesi - full time (in presenza)

Siamo alla ricerca di un giovane ingegnere da inserire come addetto al controllo qualità per strutturare e rafforzare il nostro già altissimo standard qualitativo. Sarai inserito all'interno del nostro Ufficio Tecnico, ma avrai la possibilità di collaborare con tutti i reparti aziendali. Per crescere in questo ruolo dovrai affinare la tua visione d'insieme del ciclo di vita del prodotto e perfezionare le tue capacità analitiche e di osservazione.

Non è necessaria esperienza pregressa. Crediamo nella formazione sul campo e nel valore aggiunto di dare ai giovani talenti gli strumenti per eccellere.

Supervisione dell'intero processo produttivo dei prodotti interessati;
Definizione degli aspetti geometrici e dimensionali del prodotto mediante analisi meccanica all'interno del nostro UT;
Verifica dell'idoneità del prodotto con strumenti di misurazione di precisione nel nostro locale metrologico climatizzato;
Stesura e gestione della reportistica sui test effettuati;
Intrattenere rapporti con i fornitori.

Capacità di coniugare le proprie competenze specialistiche con un'attitudine all'estrema attenzione per i dettagli;
Conoscenza e capacità di lettura e progettazione del disegno tecnico;
Conoscenza delle proprietà dei materiali impiegati e dei trattamenti termici;
Capacità organizzative e di problem solving per la gestione dell'iter di produzione in tutti i reparti coinvolti;
Spiccate doti relazionali e gestionali nel porsi con i fornitori della value chain coinvolti;
Laurea triennale in ingegneria meccanica.

Cosa cerchiamo

Alcuni esempi delle vostre attività:

Processo di selezione

Il nostro processo di selezione del personale si articola in tre punti principali.
Effettuiamo uno screening delle candidature per valutare i curricola
inviati e selezionare i profili che meglio rispondono alle competenze e
alle esigenze del ruolo. Se il tuo curriculum risulta idoneo, sarai
contattato via email per proseguire nel processo di selezione.

Successivamente, avremo una videochiamata o un incontro conoscitivo,
durante il quale avremo modo di approfondire la tua candidatura e
conoscerci meglio. Questo è un momento importante per entrambe le parti,
poiché ci permette di capire se sei la persona giusta per il ruolo e se
l'azienda è in linea con le tue aspettative.

Infine, se la tua candidatura risulta idonea, ci sarà un incontro in cui
ti verrà presentato il contratto di lavoro e tutte le condizioni del
rapporto di lavoro.
N.B. Questo processo di selezione può variare in base al tipo di
contratto o al ruolo per cui ci si candida.

Infine, vogliamo sottolineare che siamo un datore di lavoro che promuove
la diversità e l'inclusione e non discriminiamo in base a razza,
religione, origine nazionale, genere, orientamento sessuale, età,
disabilità o qualsiasi altra condizione protetta dalla legge. Crediamo
che la diversità sia una risorsa importante per la nostra azienda e
lavoriamo per creare un ambiente di lavoro inclusivo e accogliente per
tutti i nostri dipendenti.