Technical Writer Agent Super-Advisor
Nyitott védett kategóriák számára (L.68/99)
Milano - San Giuliano Milanese
Tempo determinato per 12 mesi poi rinnovo a tempo indeterminato. Contratto full time in presenza.
Siamo alla ricerca di una persona determinata e brillante da inserire nel nostro ufficio marketing in qualita di supervisore del Technical Writer Agent. Nel ruolo di AI Technical Writer Agent Super Advisor sarai responsabile di guidare e coordinare la generazione di contenuti tecnici e marketing attraverso strumenti di intelligenza artificiale. Lavorerai a stretto contatto con ingegneri, sviluppatori e colleghi del marketing per raccogliere informazioni tecniche, trasformare concetti complessi in contenuti chiari e accessibili e assicurare che la documentazione prodotta dall’AI sia accurata, coerente e allineata alla voce del brand. Avrai l’opportunità di esplorare e implementare soluzioni basate su modelli generativi, contribuendo a sviluppare materiali educativi, manuali e contenuti digitali che aiutano i nostri clienti a comprendere le tecnologie AI. Inoltre, verificherai le risposte generate dagli algoritmi, aggiornerai costantemente la base di conoscenze e guiderai l’adozione di nuovi strumenti nell’ottica di migliorare la nostra comunicazione tecnica.
Néhány példa a tevékenységeire:
Supervisionare e guidare l’AI Technical Writer Agent nello sviluppo di manuali tecnici, guide utente, articoli di blog e materiale marketing, definendo prompt, template e linee guida.
Collaborare con product owner, ingegneri e team marketing per raccogliere informazioni e tradurre concetti complessi in contenuti semplici e coinvolgenti come blog, guide, whitepaper, video e webinar.
Verificare e valutare le risposte generate da sistemi generativi (RAG/LLM) garantendo accuratezza e coerenza.
Progettare e aggiornare materiale educativo (FAQ, tutorial, release note) e assicurare che la documentazione sia sempre aggiornata e ottimizzata per SEO.
Automatizzare i flussi informativi e integrare l’AI nei processi di content management per migliorare efficienza, monitorare metriche e ottimizzare i contenuti.
Mantenere e sviluppare la presenza digitale dell’azienda attraverso contenuti tecnici e divulgativi su canali online, collaborando con i colleghi per definire strategie di comunicazione.
Formare e supportare il team sull’uso di strumenti di scrittura AI, fornendo feedback e contribuendo al miglioramento continuo dei modelli generativi.
Amit keresünk
Competenze richieste:
Laurea in comunicazione tecnica, giornalismo, informatica, ingegneria o discipline affini; in alternativa, almeno 3 anni di esperienza nella redazione di documentazione tecnica o contenuti tecnologici.
Eccellenti capacità di scrittura e revisione in italiano e inglese; abilità nel tradurre concetti complessi in linguaggio semplice e coinvolgente.
Conoscenza dei principi base di intelligenza artificiale e machine learning, dei principali modelli generativi e del prompt engineering; esperienza nell’utilizzo di framework di valutazione (OpenAI Evals, RAGAS) e nel controllo delle risposte dei sistemi AI.
Competenza nell’uso di CMS e strumenti di documentazione (Markdown, XML/DITA), nonché di sistemi di versionamento del codice come Git.
Capacità di apprendere rapidamente concetti tecnici, lavorare con team cross-funzionali e gestire più progetti contemporaneamente, dimostrando attenzione ai dettagli e autonomia.
Mentalità collaborativa, problem solving, curiosità e passione per l’innovazione e la comunicazione tecnica.
Competenze opzionali:
Esperienza con strumenti di automazione dei contenuti e scrittura assistita da AI (ChatGPT o modelli simili) e conoscenza di tecniche SEO.
Familiarità con database vettoriali, sistemi di retrieval augmented generation (RAG) e gestione di dataset per l’addestramento dei modelli AI.
Conoscenza di ulteriori lingue straniere come francese o spagnolo.
Se sei appassionato di intelligenza artificiale e comunicazione tecnica e vuoi guidare l’adozione di soluzioni innovative nella nostra azienda, inviaci la tua candidatura!
Kiválasztási folyamat
Személyzeti kiválasztási folyamatunk három fő szakaszból áll. Először is, az alkalmazások szűrésével értékeljük a benyújtott önéletrajzokat, és kiválasztjuk azokat a profilokat, amelyek a legjobban megfelelnek a szükséges készségeknek és a szerep specifikációinak. Ha az önéletrajza megfelel a kritériumainknak, e-mailben vesszük fel Önnel a kapcsolatot, hogy folytassa a kiválasztási folyamatot.
Ezt követően vagy egy videóhívást, vagy egy személyes találkozót szervezünk, hogy mélyebben megismerjük Önt és Ön is jobban megismerhesse a céget. Ez egy fontos pillanat mindkét fél számára, mivel lehetővé teszi számunkra, hogy meghatározzuk, Ön megfelelő-e a szerepre, és hogy cégünk összhangban van-e az Ön elvárásaival.
Végül, ha a pályázata továbbra is megfelelő, sor kerül egy találkozóra, ahol bemutatjuk Önnek a munkaszerződést és a munkaviszony összes feltételét.
Kérjük, vegye figyelembe, hogy ez a kiválasztási folyamat változhat az alkalmazott szerződés típusa vagy a megpályázott szerep függvényében.
Továbbá szeretnénk hangsúlyozni, hogy egyenlő esélyű munkáltató vagyunk, aki támogatja a sokszínűséget és befogadást. Nem teszünk különbséget faj, vallás, nemzetiség, nem, szexuális orientáció, életkor, fogyatékosság vagy bármilyen más törvényesen védett státusz alapján. Hisszük, hogy a sokszínűség értékes eszköz a cégünk számára, és törekszünk arra, hogy egy befogadó és barátságos munkakörnyezetet teremtsünk minden munkavállalónk számára.
Küldje el jelentkezését
Keresztnév
Vezetéknév
Önéletrajz
<Caricamento CV in corso>
Hogyan találtál rá erre az állásajánlatra?
<You are logged as external recruiter>
Adj hozzá választható megjegyzéseket az önéletrajz szűrőkhöz.
<Spring coilers>
<Tutti i campi sono obbligatori>
© 2023 by Simplex Rapid · All Rights Reserved · P.IVA 00700220155 · Privacy policy