VisionOs Software Developer
Milano - San Giuliano Milanese
Tempo determinato per 12 mesi poi rinnovo a tempo indeterminato. Contratto full time in presenza.
In qualità di leader innovativo nel settore tecnologico, ci stiamo espandendo per includere lo sviluppo di applicazioni per VisionOs, il rivoluzionario sistema operativo di Apple per lo sviluppo di app per il visore Apple Vision Pro. Siamo alla ricerca di sviluppatori software appassionati e proattivi con esperienza nello sviluppo di applicazioni native per i sistemi operativi di Apple, pronti a immergersi in questa nuova frontiera tecnologica.
Svilupperai un applicazione per VisionOs che faciliti l'interazione con i macchinari, inclusa la creazione di dimostrazioni immersive per i clienti.
Progetterai e realizzerai soluzioni per assistere l'operatore nell'utilizzo quotidiano dei nostri macchinari, migliorando l'efficienza e la sicurezza.
Implementerai funzionalità per l'assistenza remota ai nostri clienti, permettendo al cliente di ricevere assistenza in tempo reale attraverso il visore.
Lavorerai a stretto contatto un designer, inoltre avrai l'occasione di confrontarti con i nostri ingegneri e product manager per comprendere le esigenze degli utenti e tradurle in applicazioni innovative e intuitive.
Almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo di applicazioni native per i sistemi operativi di Apple.
Esperienza nello sviluppo con Swift, Objective-C e React-native. Sono inoltre apprezzate, anche se non richieste, competenze nello sviluppo di backend in Node.js tramite TypeScript.
Ideale se hai familiarità esperienza pregressa in ambienti di realtà aumentata o hai già lavorato allo sviluppo di applicazioni che implementano framework come ARKit e RealityKit di Apple.
Forte interesse per le soluzioni di realtà aumentata e capacità di lavorare in modo indipendente.
Capacità di apprendere rapidamente nuove tecnologie e linguaggi di programmazione.
Ce que nous recherchons
Quelques exemples de vos activités :
Processus de sélection
Notre processus de sélection du personnel se compose de trois grandes étapes. Tout d'abord, nous effectuons une présélection des candidatures pour évaluer les CV soumis et sélectionner les profils qui correspondent le mieux aux compétences requises et aux spécifications du poste. Si votre CV répond à nos critères, vous serez contacté par courriel pour poursuivre le processus de sélection.
Ensuite, nous organiserons soit un appel vidéo, soit une rencontre en personne pour explorer davantage votre candidature et mieux nous connaître. C'est un moment important pour les deux parties car il nous permet de déterminer si vous êtes le bon candidat pour le poste et si notre entreprise correspond à vos attentes.
Enfin, si votre candidature reste adéquate, il y aura une réunion où vous serez présenté avec le contrat de travail et tous les termes de la relation de travail.
Veuillez noter que ce processus de sélection peut varier en fonction du type de contrat ou du poste pour lequel vous postulez.
De plus, nous tenons à souligner que nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances qui promeut la diversité et l'inclusion. Nous ne faisons pas de discrimination en raison de la race, de la religion, de l'origine nationale, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du handicap ou de tout autre statut protégé légalement. Nous croyons que la diversité est un atout précieux pour notre entreprise et nous nous efforçons de créer un environnement de travail inclusif et accueillant pour tous nos employés.
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