
Facility & Safety Specialist
Milano - San Giuliano Milanese
Tempo determinato per 12 mesi poi rinnovo a tempo indeterminato. Contratto full time in presenza.
In un’ottica di riorganizzazione e rafforzamento delle attività legate alla gestione degli immobili e alla sicurezza, siamo alla ricerca di una figura tecnica che si occupi di supervisionare e strutturare gli interventi manutentivi, garantire il rispetto delle normative e contribuire alla definizione e aggiornamento delle procedure aziendali.
La persona selezionata verrà affiancata inizialmente per acquisire conoscenza del contesto operativo e degli strumenti già in uso, con l’obiettivo di evolvere gradualmente verso una gestione più strutturata e autonoma delle attività assegnate.
Offriamo inserimento in un contesto solido e in evoluzione. Il ruolo sarà centrale all’interno di un percorso di riorganizzazione e miglioramento continuo dell’organizzazione aziendale, rappresentando una concreta opportunità di crescita professionale in un’area strategica.
Einige Beispiele für Ihre Aktivitäten:
Coordinamento delle manutenzioni ordinarie e straordinarie su impianti e strutture;
Gestione operativa degli interventi con fornitori e tecnici esterni;
Monitoraggio delle scadenze normative e supervisione documentale;
Gestione e aggiornamento della documentazione in ambito sicurezza e antincendio;
Collaborazione all’adeguamento delle procedure in materia di sicurezza e compliance;
Supporto trasversale nella gestione tecnica di più immobili aziendali.
Wonach wir suchen
Esperienza pregressa in ambito facility management o manutenzione tecnica;
Buona conoscenza delle normative su salute, sicurezza e prevenzione incendi;
Capacità di pianificazione, gestione fornitori e controllo delle attività;
Attitudine pratica, autonomia operativa e attenzione al dettaglio;
Familiarità con documentazione HSE e sistemi impiantistici.
Automunito.
Auswahlprozess
Unser Personalauswahlprozess besteht aus drei Hauptphasen. Zunächst führen wir ein Screening der Bewerbungen durch, um die eingereichten Lebensläufe zu bewerten und Profile auszuwählen, die am besten zu den erforderlichen Fähigkeiten und der Rollenbeschreibung passen. Wenn Ihr Lebenslauf unseren Kriterien entspricht, werden Sie per E-Mail kontaktiert, um mit dem Auswahlprozess fortzufahren.
Anschließend vereinbaren wir entweder einen Videoanruf oder ein persönliches Treffen, um Ihre Kandidatur weiter zu erkunden und ein besseres Kennenlernen zu ermöglichen. Dies ist ein wichtiger Moment für beide Parteien, da wir daraufhin feststellen können, ob Sie für die Rolle geeignet sind und ob unser Unternehmen Ihren Erwartungen entspricht.
Schließlich, wenn Ihre Kandidatur weiterhin geeignet ist, wird es ein Treffen geben, bei dem Ihnen der Arbeitsvertrag und alle Bedingungen des Arbeitsverhältnisses vorgestellt werden.
Bitte beachten Sie, dass sich dieser Auswahlprozess je nach Art des Vertrags oder der angestrebten Position unterscheiden kann.
Darüber hinaus möchten wir betonen, dass wir ein Arbeitgeber sind, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt und Inklusion unterstützt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status. Wir glauben, dass Vielfalt ein wertvolles Gut für unser Unternehmen ist und bemühen uns, ein integratives und einladendes Arbeitsumfeld für alle unsere Mitarbeiter zu schaffen.
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